Opracowanie wyjaśnia m.in.: ? jakie są skutki podwyższenia wynagrodzenia minimalnego, ? na jakich zasadach można wprowadzić pracę zdalną w czasie epidemii COVID-19, ? jak zdalnie wypowiedzieć umowę o pracę, ? czy praca zdalna może być wykonywana z zagranicy, ? z jakich form wsparcia mogą skorzystać pracodawcy w związku z epidemią, ? kiedy można składać wnioski o dofinansowanie wynagrodzeń. Publikacja zawiera liczne przykłady i opisy konkretnych stanów faktycznych. Autorami książki są praktycy - prawnicy specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy. Z zawartych w niej wskazówek skorzysta każdy pracodawca, ponieważ opracowanie jest napisane przystępnym i zrozumiałym językiem. Publikacja pomoże w pracy zwłaszcza specjalistom z działów personalnych i kadrowych.