Wynagrodzenia 2026. Rozliczanie płac w praktyce - Izabela Nowacka [KSIĄŻKA]

Jak w 2026 r. obliczać wynagrodzenie za pracę oraz ustalać wysokość wszelkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań czy rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej?\nSzczegółowo i w praktyczny sposób wyjaśniono to w poradniku "Wynagrodzenia 2026. Rozliczanie płac w praktyce". Omówiono w nim też kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za nadgodziny oraz za okresy nieobecności, m.in. z powodu urlopu wypoczynkowego, zwolnień okolicznościowych (w tym w powodu "siły wyższej"), niezdolności do pracy z powodu choroby i macierzyństwa. Przedstawione są także zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz sporządzanie listy płac w różnych konfiguracjach - zarówno dla pracowników, jak i zleceniobiorców - z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2026 r. Opisane zostały również przepisy wprowadzające od 24 grudnia 2025 r. jawność wynagrodzeń w firmach.\nPublikacja zawiera m.in.:\nwykaz dokumentów niezbędnych do sporządzenia listy płac,\ninstrukcję ustalania wysokości nieperiodycznych obowiązkowych składników wynagrodzenia,\nprzykładowe wzory list płac dla pracowników i rozliczeń ze zleceniobiorcami,\ninstrukcje obliczania wynagrodzenia za część miesiąca w przypadku nieobecności w pracy z różnych przyczyn,\nreguły prawidłowego ustalania podstawy zasiłkowej - m.in. w przypadku wykorzystywania przez pracownika nieobecności z powodu "siły wyższej",\nzasady obliczania odpraw i odszkodowań ze stosunku pracy,\nreguły obliczania rocznego wynagrodzenia dla pracowników budżetówki,\nzestawienia tabelaryczne zawierające niezbędne wskaźniki (m.in. kwoty wolne od potrąceń w różnych wariantach).\nNajtrudniejsze zagadnienia zostały zaprezentowane na przykładach.\nOd 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę zmieni się tylko raz. W konsekwencji kwoty dodatkowych składników, których wysokość uzależniona jest od tego wynagrodzenia, także będą obowiązywać przez cały rok.\nW poradniku uwzględniono te zmiany i na przykładach pokazano, jak rozliczać wynagrodzenia pracowników, a także zleceniobiorców.

To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi - kadrowych i księgowych. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.

AUTOR:\nIzabela Nowacka - ekonomistka, od wielu lat zajmuje się tematyką wynagrodzeń i rozliczaniem płac.

ATUTY PUBLIKACJI:\nAktualne i praktyczne opracowanie pomocne w rozstrzyganiu wątpliwości związanych z ustalaniem wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych po zmianach wprowadzonych od 1 stycznia 2026 r. Zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i osoby niebędącej pracownikiem.\nTo przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi - kadrowych i księgowych. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.